Поиск работы. Делимся опытом

Профессия фитнес-инструктора хороша тем, что ты не привязан жестко к какому-то единственному месту работы, а можешь совмещать несколько клубов, вести разные направления, брать персональных клиентов, участвовать в каких-то разовых мероприятиях. Возможностей масса, только и успевай искать. Но вот тут-то как раз и начинаются вопросы. Как искать? Что именно искать? У кого спросить совета или получить рекомендацию? Предлагаю всем в этой ветке делиться своим опытом, обмениваться полезной информацией, задавать вопросы и просить помощи. Корпоративная солидарность, знаете ли!

Саша открыл хорошую тему. Может ее даже сделать как отдельным модулем в разделе "Работа"? Что думаешь? Составить мнение о клубе можно только побывав в нем, или же почитать форумы, где общаются тренеры и клиенты данного клуба. С виду все хорошие и классные, а как поработаешь - понимаешь "Боже, что я тут делаю?"

Дим, ну по-моему все субъективно...я безумно люблю тот клуб, где я сейчас...но всех инструкторов, приходящих ко мне предупреждаю: Есть много НО!!!

это не означает, что клиенты, тренеры или руководство плохое...просто "каждому свое"))))))

Да, каждому действительно своё. Очень здорово найти место, где тебе комфортно и тебе доверяют. Довольно сложно найти клуб с грамотным менеджментом, где с тренерами обращаются по-человечески и учитывают специфику работы именно тренера, а не работника вообще.

И еще вот какой момент. Есть такое понятие как ставка тренера за урок. Она держится на неком уровне уже несколько лет и не меняется. Интересно, почему так?

Во всех почти профессиях зарплата переиндексируется с учетом инфляции и роста цен, а у фитнес тренеров нет, это весьма неприятно. Условно говоря, было у тебя в 2008-м 500 р в час, в 2010 та же ставка, хотя ты даже и работаешь хорошо. Примеров таких много, у меня большинство знакомых тренеров именно с такой ситуацией сталкиваются.

Может ее даже сделать как отдельным модулем в разделе "Работа"?

Кстати, да. Спасибо за идею :)

Если персоналку проводите вы сами- самостоятельно, не в клубе, то сами заказываете ставку. В клубах же (в большинстве) только количество персоналок может улучшить ваше материальное положение.

Ну так кризис же! :)

Ну не знаю)))))

есть очень много показателей...сейчас говорю как менеджер, не как тренер.

ставка тренера опредеяется несколькими составляющими и ряде случаев повышение ставки означает, что клуб будет работать себе в убыток. если Вы выбираете клубную систему и не работаете частно, только на себя - то приходится считаться со всем этим)

в том числе сказывается и кризис. в крупных клубах можно "доработать" до мастер-тренера, ну за определенные заслуги, аттестации и т.д.

тема плавно перешла в обсуждение ставок и менеджмента)

мне на самом деле тоже интересно "Как Вы ищете работу?"

я часто сталкиваюсь с проблемой при поиске нужных сотрудников, хотя есть масса задействованных каналов. Вопрос "Где найти хороших тренеров?" остается актуальным для меня как работодателя.